Het volgende is een uitgave van Daniela Vestal, US Army Human Resources Command Public Affairs:

Het re-enlistment opportunity window voor soldaten, die eerder liep van 15 maanden tot 90 dagen voor hun scheiding van het leger, is tijdelijk opgeschort, maar alleen voor soldaten met een scheidingsdatum tot en met 30 september.

Het venster van een soldaat voor hernieuwde opname loopt nu vanaf 15 maanden v贸贸r hun scheiding, tot de feitelijke datum waarop ze het leger verlaten om soldaten van goede kwaliteit te behouden.

  • GERELATEERD VERHAAL: Leger-secretaris John M. McHugh Aftrap in november

V贸贸r deze opschorting moest een soldaat de beslissing nemen om opnieuw in dienst te nemen tegen de tijd dat ze 90 dagen niet klaar waren om hun contract af te ronden. Als de soldaat van gedachte veranderde binnen dit venster, moesten ze een uitzondering op het beleid maken.

Zodra de uitzondering was ingediend via de eerste kolonel in de commandostructuur van de Soldier, zou het vervolgens naar het Human Resources Command van het Amerikaanse leger gaan, of HRC, voor arbitrage, zei Sgt. Maj. Vickie Rivera, sergeant-majoor voor retentie en herklassering voor het Directoraat Personeelszaken van HRC.

Het proces duurde vaak enkele weken, zei Rivera. Met deze nieuwe 90-daagse raamopschorting hoeft een soldaat alleen maar met zijn commandant en eerste sergeant te spreken om een 鈥嬧媌eslissing om actieve dienst te verlaten ongedaan te maken.

Het doel van het behouden van goede soldaten is hetzelfde als altijd, zei Rivera. Deze schorsing verandert niets aan de vereisten voor soldaten die actief willen blijven en opnieuw willen deelnemen.

"Ze moeten nog steeds een kwaliteitsmilitair zijn, " zei Rivera. "Wat we op ons niveau zien, is al het papierwerk en de documentatie. Deze opschorting stroomlijnt de procedure om sneller te zijn. "

Sgt. Maj. Mark Mayo zit al 25 jaar in het rekruterings- en retentiegebied en dient als bewaarsergeant-majoor voor het XVIII Airborne Corps.

Mayo zei dat de opschorting, van het 90-dagen-venster, waarschijnlijk niet van invloed zal zijn op een grote meerderheid van soldaten die in aanmerking komen voor herinschrijving. Echter, voor de handvol soldaten, die zich in een onverwachte situatie bevinden, waar ze een beslissing om het leger te verlaten willen terugdraaien, zal de verandering hen ten goede komen.

"Er zijn een paar goede soldaten die hun plannen niet nakomen - hetzij met de universiteit, hetzij met banen, of hun echtgenoot wordt zwanger, " zei Mayo. "Er zijn veel dingen die naar boven komen; dus deze verandering zou hen de kans geven om verder te gaan. "

Bij deze schorsing krijgen soldaten binnen het negentig dagen durende raam vanaf hun scheidingsdatum dezelfde opties als soldaten die enkele maanden voordat ze actief moeten worden, opnieuw aan het werk gaan, zei Rivera. Eerder was een Soldier die opnieuw binnen dit venster reed beperkt in de keuze voor potenti毛le dienstopdrachten, of locaties, gebaseerd op de behoeften van het leger.

E茅n ding, dat hetzelfde zal blijven, is de optie voor een soldaat die zich heeft aangemeld voor de legerreserve of de nationale garde om van gedachten te veranderen en actief verder te gaan, zei Rivera. Ze kunnen op elk moment voor hun scheidingsdatum van mening veranderen.

Dit is een tijdelijke opschorting, zei Rivera. Op dit moment is het onbekend wanneer, of als, de opschorting van het 90 dagen-venster zal worden opgeheven.

Het is belangrijk voor soldaten om contact te houden met hun loopbaanadviseurs, zei Rivera. Naast wijzigingen in de procedure, zoals de opschorting van dit pre-scheidingsvenster, fluctueren re-enlistment-vensters.